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Candidaturas encerradas

Assistente de Vendas | Afirmativa PCD

Descrição da vaga

Modelo de trabalho: Home office


Responsabilidades e atribuições

  • Controle das vendas Físicas x Sistema e Banco de Dados (Propostas físicas e base de vendas);
  • Atualização de relatórios internos periódicos;
  • Acompanhamento no fluxo de envio e recebimento de NF Credenciados (Recebe Extrato com valores da NF da área de Controles e Indicadores);
  • Recuperação de Vendas;
  • Tratativas TSC (Recebimento diário da planilha de TSC enviada pela área do Atendimento Comercial);
  • Auxiliar no controle e pedido de materiais aos PDV's (Recebe demanda Supervisor/loja e solicita pelo SN);
  • Coleta de vendas e distribuição de dispositivos e materiais nos canais móveis;
  • Abertura de chamados em sistema (Recebe demanda do supervisor e solicita pelo SN);
  • Controlar abertura e encerramento de PDV's (Recebe demanda do supervisor e solicita pelo SN).

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:


  • Ensino médio completo ou superior cursando;
  • Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Excel);
  • Facilidade com sistemas;
  • Experiencia anterior como assistente administrativo.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação