Diretor(a) de Produto

Sobre a posição: Buscamos um(a) Diretor(a) de Produto para definir a visão de longo prazo do portfólio e liderar múltiplas frentes de produto, com papel central na expansão dos ecossistemas de Mobilidade, RH e Serviços Financeiros. A posição responde por transformar estratégia em execução, gerando crescimento sustentável, inovação e valor para clientes e para o negócio.

Reporte: VP de Negócios (CRO), com gestão de um time de Gerentes de Produto, Especialistas e Analistas, e atuação transversal junto a TI, Finanças, Jurídico, Marketing, Vendas, Operações e demais áreas da companhia

Localidade: São Paulo/SP

• Responder integralmente pelo P&L de produto — estratégia, pricing e desenvolvimento —, com responsabilidade por crescimento de receita, margem e eficiência operacional.
• Definir e liderar a estratégia do portfólio, construindo a visão de longo prazo e identificando oportunidades de mercado, tendências e novos modelos de negócio.
• Priorizar investimentos e roadmap considerando retorno financeiro, experiência do cliente, riscos e capacidade de execução.
• Estruturar business cases e modelos financeiros para decisões executivas, e conduzir negociações estratégicas com parceiros e instituições financeiras.
• Atuar como principal interface de Produto junto a TI, Finanças, Jurídico, Marketing, Vendas e Operações, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e resultado.
• Estabelecer governança de portfólio e indicadores executivos, assegurando previsibilidade na entrega de resultados.
• Desenvolver lideranças de produto e disseminar uma cultura orientada por dados e foco no cliente.

• Experiência prévia consolidada em produto em empresas de serviço, com histórico em portfólios complexos e de grande escala.
• Vivência comprovada com gestão ampla de P&L de produto — estratégia, pricing e desenvolvimento —, não apenas roadmap e execução.
• Trânsito e capacidade de interlocução com todas as áreas da empresa (TI, Finanças, Jurídico, Marketing, Vendas, Operações), influenciando executivos e liderando iniciativas multifuncionais de alta complexidade.
• Vivência em serviços financeiros, meios de pagamento, bancos, fintechs ou ecossistemas digitais é desejável.

Diferenciais:

• Liderança de múltiplos times de produto, construção de plataformas/ecossistemas financeiros, experiência em ambientes de transformação ou alto crescimento, e vivência em M&A ou lançamento de novas unidades de negócio.

Beneficios:

• Estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Parceria com plataforma de bem-estar e atividade física (tipo Wellhub/Gympass);
• Auxílio home office;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme política vigente;
• Day off de aniversário;
• Seguro de vida;
• Licença parental estendida — afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis, em casos de nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — desconto em pós-graduação ou MBA.