Advogado Júnior
Descrição da vaga
Modelo de trabalho: Hibrido | 2x no escritório e 3x no home office
Local da empresa: São Paulo/SP
Foco da vaga: A posição integra um time enxuto com atuação transversal em múltiplas frentes jurídicas. O(a) profissional será dono(a) dos seus processos do início ao fim — execução, controle e reporte.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de minutas societárias (AGE, RCA, ACS e demais atos);
- Coleta de assinaturas · interface com paralegal · registro em juntas;
- Controle de atos societários, mandatos, vencimentos e procurações;
- Apoio na análise e revisão de contratos com identificação de riscos;
- Lançamento e acompanhamento de pagamentos jurídicos (Protheus);
- Conferência e encaminhamento de comprovantes · planilha de despesas;
- Suporte no atendimento a titulares de dados (LGPD);
- Preenchimento de questionários de due diligence e auditoria;
- Redigir e controlar as procurações outorgadas pelo Grupo;
- Atualização de controles, planilhas oficiais e organização de documentos;
- Responder ofícios judiciais;
- Participação em reuniões com posicionamento objetivo e profissional.
Requisitos e qualificações
Requisitos do cargo:
- Graduação completa em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência prévia de prática jurídica em empresas ou escritórios de advocacia;
- Conhecimento em Direito Contratual, Societário, do Consumidor e Trabalhista;
- Vivência em rotinas de jurídico corporativo e interface com escritórios terceirizados;
Será um plus se você tiver:
- Experiência em grupo empresarial com múltiplas entidades;
- Vivência com rotinas de governança corporativa ou societário;
- Atuação autônoma em fluxos completos — do recebimento ao encerramento.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS DA VAGA:
- Vale-transporte ou estacionamento;
- Vale-alimentação ou refeição (à escolha);
- Assistência médica e odontológica;
- Telemedicina 24h;
- Acesso a plataforma de academias (Wellhub);
- Auxílio home office;
- Participação nos lucros (PLR);
- Day off no aniversário (pessoal e da empresa);
- Seguro de vida;
- Licença parental remunerada;
- Incentivo educacional (desconto em pós ou MBA);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Entrevista Gerencia/Diretoria
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação