Gerente de Governança Regulatória
Descrição da vaga
Local da vaga: São Paulo, SP
Sobre a posição: Atuar na liderança da agenda regulatória, garantindo a conformidade com o Banco Central e a integridade das informações reportadas.
Responsável por estruturar governança, fortalecer controles e assegurar entregas críticas com impacto direto no negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a preparação, validação e envio de reportes regulatórios ao BACEN
- Garantir conformidade com normas (COSIF, CADOC, SCR e demais obrigações regulatórias)
- Estruturar e evoluir processos de governança e controles internos
- Assegurar a consistência de dados por meio de reconciliações financeiras e contábeis
- Acompanhar mudanças regulatórias e avaliar impactos no negócio
- Atuar como ponto focal em auditorias internas, externas e fiscalizações do BACEN
- Liderar e desenvolver o time técnico da área regulatória
- Apoiar áreas internas (Risco, Compliance, Tecnologia, Produtos) em decisões com impacto regulatório
- Conduzir análises e planos de ação para mitigação de riscos regulatórios
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida em ambiente regulado pelo BACEN
- Vivência com reportes regulatórios e obrigações periódicas
- Conhecimento prático em COSIF, CADOC, SCR e demonstrações regulatórias
- Experiência em governança regulatória e controles internos
- Atuação com reconciliações contábeis e financeiras
- Experiência com auditorias e fiscalizações regulatórias
- Vivência em bancos, fintechs ou instituições de pagamento
- Experiência em gestão de equipe
- CRC ativo
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas
- Conhecimento em produtos financeiros e operações reguladas
- Vivência com ferramentas de BI (Power BI) e análise de dados
- Conhecimento em SQL
- Experiência com ERPs financeiros
- Certificações ou cursos em regulação financeira (BACEN, FEBRABAN)
- Experiência prévia em instituições de maior porte ou ambientes complexos
Informações adicionais
Demais detalhes e pacote de benefícios serão informados ao longo do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de RH
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação